Per 1 januari 2020 wijzigt het arbeidsrecht ingrijpend met de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Dit boek bevat de belangrijkste wijzigingen. Per 1 januari 2020 wijzigt het arbeidsrecht ingrijpend met de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). De belangrijkste wijzigingen zijn: - Invoering van een cumulatiegrond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst; - Het recht op transitievergoeding en de opbouw daarvan wijzigt; - Nieuwe regels over oproepovereenkomsten; - De ketenregeling verruimt; - De payrollovereenkomst wordt gedefinieerd en geregeld; - Een WW-premiedifferentiatie tussen vaste en tijdelijke contracten. Dit boek bevat alle gewijzigde wetsartikelen. Er is onderstreept wat er verandert ten opzichte van de huidige situatie. Bij elk gewijzigd wetsartikel uit boek 7 van het Burgerlijk Wetboek is de daarbij behorende relevante parlementaire toelichting opgenomen. Per 1 januari 2020 wijzigt het arbeidsrecht ingrijpend met de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Dit boek bevat de belangrijkste wijzigingen. De Wab in een notendop Wijzigingen Boek 7 Wijzigingen Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs Wijzigingen Wet financiering sociale verzekeringen Wijzigingen Ziektewet Wijzigingen Werkloosheidswet Wijzigingen Wet op de loonbelasting 1964 Wijzigingen Wet inkomstenbelasting 2001 Besluit loonbegrip vergoeding aanzeg termijn en transitievergoeding De regeling Wet uitvoering financiering sociale verzekeringen Bijlage 1 behorende bij artikel 5.2 Ontwerpbesluit nadere regels over oproepovereenkomsten Ontwerpbesluit compensatie transitie vergoeding bij beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming Ontwerpbesluit Wfsv Ontwerpbesluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs Verslag van een schriftelijk overleg