werving en selectie zonder vooroordelen en hoe je betere sollicitatiegesprekken voert
Description
Wie je aanneemt en wie je mist is een praktijkboek over werving en selectie voor iedereen die personeel aanneemt. Voor leidinggevenden, HR-adviseurs, recruiters, directeuren, bestuurders en leden van een selectiecommissie.
Je kijkt naar een cv en binnen tien seconden heb je een oordeel. Dat voelt als ervaring, maar vaak is het een aanname. Zo mis je goede kandidaten zonder dat je het merkt. Dit boek laat zien hoe vooroordelen je vacaturetekst, cv-selectie, sollicitatiegesprek en referentiecheck sturen, en wat je eraan doet.
Met ruim zestig sollicitatievragen die echt iets opleveren, een voorbeeldgesprek, een checklist per fase en een aanpak per niveau, van starter tot bestuurder en toezichthouder. Ook lees je hoe je inclusief werft en wanneer je een werving- en selectiebureau inschakelt.
Tamara Wijnja werkt al jaren in werving en selectie in de zorg, het onderwijs en de kinderopvang. Geen theorie om de theorie, wel een boek dat je naast je volgende sollicitatiegesprek legt.
Van dezelfde auteur verscheen De andere kant van de tafel, over solliciteren.
I have a question about the book:
'Wie je aanneemt en wie je mist - Wijnja, Tamara'.
Fill in the form below.
We will respond as fast as possible.
We value your privacy
We use cookies to measure traffic, improve Boekstra and let Google tailor ads to your interests. You can keep using the site either way — even if you decline. More info
