Hoe relationele intelligentie organisaties sterker maakt
Description
Elkaar in de ogen durven kijken, we doen het te weinig. Zijn we bang om geconfronteerd te worden met de realiteit? Bang om zaken te benoemen? Of op de verkeerde tenen te staan? Toch is net die confrontatie nodig, zéker op de werkvloer. Elke generatie kijkt anders naar werk en wereld. Wat voor de een vanzelfsprekend is, roept bij de ander weerstand op. Maar achter die frictie schuilt geen onwil. Wel een andere bril om naar de wereld te kijken. Hoe boeiend!
In De generatieconfrontatie laat Karen Van der Aa zien hoe je voorbij clichés en labels kijkt en generaties begrijpt vanuit hun biologie, psychologie en sociale context. Karen gaat de confrontatie niet uit de weg en combineert persoonlijke inzichten rond therapie, hr en leiderschap met meningen van ondernemers, leiders en medewerkers: het resultaat van van meer dan honderd verrijkende gesprekken.
Dit boek is een uitnodiging om relationele intelligentie voorrang te geven. Enkel zo kun je jezelf en de ander écht begrijpen en worden verschillen een bron van kracht. Aan de hand van praktische tools, reflectievragen en inspirerende voorbeelden krijg je als lezer concrete handvatten aangereikt om beter samen te werken over leeftijden heen. Een must-read voor elke bedrijfsleider, medewerker en organisatie die ambities wil waarmaken zonder de realiteit te ontkennen. Want... schuren doet blinken, toch?
Karen Van der Aa is ondernemer, coach en therapeut met meer dan twintig jaar ervaring in HR, communicatie en leiderschap. Vanuit haar bedrijf First Floor helpt ze mensen en bedrijven om samen te groeien. Ze houdt een pleidooi voor relationele intelligentie als sleutel tot samenwerking en toekomstbestendige organisaties.
