Strategisch recruitment en employer branding met inzet van sociale netwerken en AI
Description
AI-tools gaan geen recruiters vervangen. Recruiters die AI gebruiken gaan wel recruiters vervangen die geen AI gebruiken. In dit nieuwe boek Recruitment 4.0 ontdek je alles over de kansen en risico’s die nieuwe technologieën met zich meebrengen én de noodzakelijke veranderingen in het recruitmentproces om van recruitment een succes te maken.
Met behulp van dit boek kun je een stevig fundament leggen voor recruitment 4.0. Er is extra aandacht besteed aan onderwerpen waarmee je als recruiter het verschil maakt voor jouw organisatie of klant in de huidige arbeidsmarkt:
• Talentacquisitiestrategie: handige modellen, frameworks en aanbevelingen die inzicht en richting geven.
• Employer branding: de bouwstenen voor het bepalen van een onderscheidende werkgeverspropositie.
• Content marketing: doelgroepgericht content maken en verspreiden wat relevant, interessant of boeiend is.
• Recruitmenttechnologie: alle nieuwe technologische ontwikkelingen om werving en selectie te verbeteren of te automatiseren.
• Referral recruitment: hoe je van iedereen een recruiter kunt maken.
Dit alles aangevuld met interessante cases en voorbeelden.
Jacco Valkenburg is een recruitmentexpert en één van Nederlands bekendste auteurs en bloggers op dit gebied. Met zijn bedrijf Recruit2 helpt hij organisaties succesvol bij het verbeteren of uit handen nemen van hun personeelswerving − van strategie tot realisatie. Tevens is hij trainer en eigenaar van Recruiter University.
