Waarom gedragen werknemers zich als kleuters? Waarschijnlijk omdat ze worden behandeld als kleuters.De kunst is om je medewerkers serieus te nemen en tegelijkertijd ruimte te geven aan hun behoefte aan creativiteit en vrijheid. Want in ieder mens schuilt een kind dat dwarsligt als je het plaagt met zinloze protocollen en procedures, maar dat tot bloei komt als je het de vrijheid geeft om het beste uit zichzelf te halen.Het is hier net een kleuterklas laat overtuigend zien dat jouw team gewoon een kleine groep mensen is met menselijke behoeftes. Sayma Kuipers beschrijft wat die behoeftes zijn en hoe je daar als leidinggevende op kunt inspelen. Je krijgt concrete handvatten waardoor mensen meer plezier hebben in het werk, beter samenwerken en productiever zijn.Sayma Kuipers is gespecialiseerd in leiderschap en teamontwikkeling. Ze begeleidt leiders, teams en ondernemers en geeft lezingen.'Sayma weet mensen te raken. Ze zet je aan het denken.'- Elvira Claassen'Sayma legt feilloos de vinger op de zere plek.'- Myriam Jansen Persoonlijk woord Inleiding HOOFDSTUK 1 WAT IS ER AAN DE HAND? De kleuterklas op de werkvloer We doen allemaal maar wat Kleuterkenmerken van de werkvloer We maken het onnodig ingewikkeld(er) Tijd om anders te kijken HOOFDSTUK 2 WAT KUN JIJ DOEN? Een (psychologisch) veilige werkplek De werkvloer als speeltuin Grenzen Een fijne plek om te zijn Verschillen in teams Anders is leuk Unieke bijdrage zonder hokjes Verliefd op je werk Doen waar je van houdt en houden van wat je doet Opnieuw leren spelen Spelen met je gedachten Spelen door te experimenteren Vrij spelen HOOFDSTUK 3 WAT KUNNEN WIJ DOEN? Wanneer gaan we samenwerken? De beste uitvinding van de mens is samenwerken in een team Maak van samenwerken een uitgangspunt Functionele teams Willen bijdragen aan de groep Elkaar kennen Hoeken in de kleuterklas als oplossing voor eilandjes De nieuwe vorm van veerkracht is het collectief Praat over de samenwerking Ze zijn zo snel afgeleid Stop met vergaderen Waardering Verantwoordelijkheid nemen Het is nooit 50/50 Laten we weer gaan praten Bij elkaar geraapt zooitje We hebben het graag over onszelf Moeilijke gesprekken voeren Omgaan met lastige mensen HOOFDSTUK 4 WAT KUNNEN WE DOEN OM HET VAST TE HOUDEN? Focus op leren We zijn allemaal influencers Samen leren Macht en tegenmacht Manage je baas Master's degree volwassen kleuter Wat neem jij mee? Dankwoord Bronnen Andere geraadpleegde bronnen