systemische kaarten met vragen voor dialoog in organisaties
Description
Systemische kaarten voor trainers als dialoog starters over werkethiek & samenwerking, aanpassings- en organisatievermogen. Moedigt groei & zelfbewustzijn aan en bevordert een positieve werkcultuur. De vragen in deze set kaarten omvatten alle essentiële aspecten van professionele interacties. De verschillende vragen bieden een holistische/systemische benadering om te verkennen, te delen en te groeien binnen een organisatorische context.
Een onmisbaar instrument voor begeleiders van organisatieverandering. De vragen in deze set kaarten omvatten alle essentiële aspecten van professionele interacties. De verschillende vragen bieden een holistische/systemische benadering om te verkennen, te delen en te groeien binnen een organisatorische context. De dialoog die met deze vragen ontstaat over werkethiek & samenwerking, over aanpassings- en organisatievermogen, moedigt groei en zelfbewustzijn aan en bevordert een positieve werkcultuur. Voor meer informatie over de indeling, lees ook ons boek Wat je ziet doe je zelf (ISBN 9789090328942) 90 kaarten met 180 vragen
& beknopte uitleg van indeling in teamfases, verbindingslijnen en ontwikkelcategorieën.
I have a question about the book:
‘kaarten voor verbeeldingskracht - verandering, Verbeelders van’.
Fill in the form below.
We will respond as fast as possible.
