Recruitmentexpert Jesse Geul ontmaskert de clichés die goede kandidaten wegjagen. Vol concrete tips voor recruitment dat écht werkt. Stop met 'enthousiaste duizendpoten' zoeken! Moeite met het vinden van de juiste mensen? Je bent niet de enige. Openstaande vacatures, kandidaten die afhaken of de verkeerde mensen die aangenomen worden – terwijl de oplossing vaak verrassend simpel is.In dit boek laat Jesse Geul zien waarom het zo vaak misgaat: slechte vacatureteksten, trage procedures, oppervlakkige gesprekken. Hij fileert de fouten (zei er iemand marktconform salaris?) en geeft je concrete alternatieven die wél werken. Geen droge theorie maar scherp, geestig en direct toepasbaar. Van vacatures die de juiste mensen aantrekken tot sollicitatiegesprekken die de beste kandidaat opleveren. Offboarding? Minstens zo belangrijk als onboarding. Salaris? Altijd vermelden (ja, echt). Met dit boek maak je recruitment eerlijker, menselijker en véél effectiever. Een must-read voor iedereen die wil leren hoe sollicitanten denken, hoe je daarop inspeelt en hoe je je onderscheidt als werkgever.
I have a question about the book:
'Waarom (n)iemand bij je wil werken - Geul, Jesse'.
Fill in the form below.
We will respond as fast as possible.
We value your privacy
We use cookies to measure traffic, improve Boekstra and let Google tailor ads to your interests. You can keep using the site either way — even if you decline. More info
