Doorzie het spel. Bepaal je plek. Hervind je vrijheid. Werk je met mensen? Dan ken je het: gedoe dat je niet kunt grijpen. Gesprekken die stroef verlopen. Spanningen die onderhuids blijven. Je probeert te verbinden, te helpen, het beter te maken; en juist daarmee word je onbewust en onbedoeld onderdeel van het probleem. In elke samenwerking spelen ongeschreven regels, verborgen hiërarchieën en invloedspatronen. Die sturen het contact. Die kosten energie. Soms veel energie. En als je ze niet herkent, ga je harder werken, je aanpassen, je terugtrekken of ga je de strijd aan. Dat is powerplay. Het kan mild zijn of pittig, maar powerplay hoort bij menselijke interactie en dus samenwerking. In Stap uit powerplay leer je dit messcherp herkennen. Je ontdekt vanuit systeemdenken hoe jij zélf verstrikt raakt in powerplay en hoe je je daaruit bevrijdt. Zodat je stevig, vrij en volwassen kunt bewegen in samenwerking. Zonder te fixen. Zonder te pleasen. Zonder strijd. Of je nu leidinggeeft of deel uitmaakt van een team: dit boek verandert voorgoed hoe je kijkt naar gedoe tussen mensen. ‘Lees dit boek. Het biedt jou een uitgelezen kans om het ‘gedoe’ in het dagelijks werk beter te begrijpen, eerder te herkennen en samen tot positievere uitkomsten te komen.’ – Ans Tros ‘Dit boek is onmisbaar voor iedereen die leidinggeeft of adviseert in complexe veranderprocessen. Het helpt je om niet naar het individu te kijken, maar naar het systeem. En dat is precies waar de echte verandering begint.’ – Lieke Beks Jobbeke de Jong is organisatiepsycholoog en leidt al jaren professionals op in het coachen van teams in organisaties. Ze is oprichter van Tachles, een netwerk van samenwerkende team- en organisatiecoaches. Eerder schreef ze Competente mensen incompetente teams en Beheers je!