Hoe je met empathie de stevige ruggengraat van je organisatie wordt en bruggen bouwt in plaats van ze te slopen. In veel organisaties sluimert een stille crisis. Een schrikbarend laag percentage medewerkers voelt zich écht betrokken bij het werk. Stress en burn-outklachten zijn aan de orde van de dag en een aanzienlijk aantal professionals is emotioneel afgehaakt.
De dominante leiderschapsstijlen van vandaag de dag hebben ons gebracht waar we nu zijn, maar het is tijd voor een fundamentele verandering: het is tijd voor empathie. Dit boek roept op tot een revolutionaire verschuiving in denken over leiderschap. Empathie als leiderschapskwaliteit is geen teken van zwakte, maar een blijk van moed, integriteit en daadkracht.
Leer hoe empathische leiders bruggen bouwen in plaats van ze te slopen. Zij vormen de ruggengraat van een organisatie en zijn essentieel voor het creëren van een cultuur waar menselijkheid, verbinding en doelgerichtheid vooropstaan.
Dit boek is een must-read voor de leider die écht het verschil wil maken. Omarm de kracht van empathie en bouw aan een effectieve en toekomstbestendige organisatiecultuur waarin mensen floreren.
Petra Kuipers is een gedreven organisatieadviseur, spreker en trainer met een duidelijke missie: het creëren van bloeiende, mensgerichte en veerkrachtige culturen binnen organisaties. Haar ruime ervaring stelt haar in staat om leiders en teams te begeleiden naar groei, impact en positieve verandering.
I have a question about the book:
‘Empathisch leiderschap is niet voor watjes - Kuipers, Petra’.
Fill in the form below.
We will respond as fast as possible.
