In dit boek onderzoekt Haanschoten welke middelen minderheidsaandeelhouders rechtens tot hun beschikking hebben om hun belangen als aandeelhouder te beschermen. Hij focust hierbij met name op vennootschappen met besloten verhoudingen waar aandeelhouders hecht met elkaar samenwerken, zoals joint-ventures en familiebedrijven. Het zijn in de rechtspraktijk met name dergelijke vennootschappen waar geschillen omtrent de positie van de minderheidsaandeelhouder een rol spelen. Haanschoten heeft zijn onderzoek opgesplitst in twee deelonderwerpen. Het eerste deelonderwerp richt zich op een analyse van leerstukken die bescherming van minderheidsaandeelhouders beogen. Hij heeft zich daarbij beperkt tot de op de redelijkheid en billijkheid gebaseerde beschermingsleerstukken: de zorgplicht, de gelijke behandeling van aandeelhouders en het verbod op machtsmisbruik, waarbij de zorgplicht in de rechtspraktijk veruit het belangrijkste leerstuk is. Haanschoten beschrijft in detail op welke wijze een minderheidsaandeelhouder aan deze leerstukken bescherming kan ontlenen en geeft daarbij veel voorbeelden uit de jurisprudentie. Het tweede deelonderwerp ziet op de uittredingsregeling van artikel 2:343 BW. Haanschoten geeft een actuele analyse van het op 1 januari 2025 met de wet Wagevoe gewijzigde uittredingsrecht, en stelt dat de huidige uittredingsregeling de Ondernemingskamer veel ruimte biedt om maatwerk te leveren.
