Werkoverleg als interactief communicatiemiddel bij organisatieverandering
Zomer, Wilmar, Natris, Dirk de
Description
Op welke manier kun je medewerkers actief betrekken bij organisatieveranderingen? En hoe kun je het werkoverleg daarbij inzetten als een interactief communicatiemiddel? Dit boek wil benadrukken en laten zien dat goede informatievoorziening en communicatie een cruciale rol spelen tijdens organisatieveranderingen. Daarnaast wil het managers en communicatieprofessionals overtuigen om écht te communiceren met medewerkers en collega's rond organisatieveranderingen.
I have a question about the book:
‘Werkoverleg als interactief communicatiemiddel bij organisatieverandering - Zomer, Wilmar, Natris, Dirk de’.
Fill in the form below.
We will respond as fast as possible.
