Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Organisationen rund um den Globus finden
innovative Antworten
auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn.
Das Buch erläutert die
fünf Disziplinen
der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis:
- Sinn als Steuerungsinstrument
- Agile Aufbauorganisation
- Partnerschaftliche Personalsysteme
- Hochflexible Organisationskultur
- Co-Evolution im Business Ökosystem
Zwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit
konkreten Methoden
liefert das Handwerkzeug für Purpose Driven Organizations - zum Beispiel:
- Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt Mehrjahrespläne und Strategien?
- Wie entwickelt man eine Firmenstruktur, die Agilität und Überlebensfähigkeit sichert und auf Selbstorganisation setzt?
- Wie gelingt Selbstorganisation, wenn niemand mehr sagt, wo es lang geht?
Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten.
Einblicke in die Arbeit der Autorinnen erhalten Sie unter
purpose-driven.world
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‘Purpose Driven Organizations - Fink, Franziska, Moeller, Michael’.
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