Mitbestimmen bei flexiblen Arbeitsplätzen
Vorteile auf einen Blick:
Mit neuem Themenbereich: Desksharing
Mit Tipps und Beispielen für und aus der Praxis
Mit Arbeitshilfen: Checklisten und Mustervereinbarungen
Mit der Corona-Pandemie wurde das Arbeiten im Homeoffice für viele Beschäftigte plötzlich möglich und notwendig. Auch um teure Bürofläche einzusparen, setzen Arbeitgeber inzwischen auf Homeoffice, Mobile Arbeit und Desksharing. So unterschiedlich diese Formate sind, sie führen stets zu Veränderungen der Arbeitsbedingungen und basieren auf unterschiedlichen Rechtsgrundlagen.
Der Ratgeber erklärt, worin sich die Modelle unterscheiden und welche Regeln zu beachten sind. Betriebsräte und Personalräte erhalten Hinweise und Tipps, worauf sie bei Betriebs- oder Dienstvereinbarungen achten müssen. Und worauf es bei der Gremienarbeit im Homeoffice ankommt.
Aus dem Inhalt:
Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
Ausstattung und Kosten
Arbeitsschutz und ergonomische Vorgaben
Datenschutz und Datensicherheit
Versicherung, Haftung, steuerrechtliche Fragen
Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretungen
Betriebs- und Personalratsarbeit im Homeoffice und bei Desksharing
Arbeitshilfen: Vereinbarungen zu Homeoffice und Desksharing
Autorin:
Katrin Augsten, Fachanwältin für Arbeitsrecht mit langjähriger praktischer Erfahrung als Gewerkschaftssekretärin im Rechtsschutz
I have a question about the book:
‘Mobile Arbeit - Desksharing - Homeoffice - Augsten, Katrin’.
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