Ein Leitfaden Fur Fuhrungskrafte Und Personalverantwortliche - Von Der Pravention Bis Zur Wiedereingliederung
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Psychische Störungen - ein sensibles Themaverständlich für Personaler und FührungskräftePsychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sindheute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeitenvon Arbeitnehmern. Sie führen zu besonders langen Fehlzeiten, werden meist viel zu spät entdeckt, werden chronisch und die Folgen für die Unternehmen extrem teuer. Das muss ab jetzt nicht mehr sein! Denn dieses Buch hilft Führungskräften und Personalern, Anzeichen zu erkennen, und zeigt Möglichkeiten auf, gestaltend einzugreifen, Mitarbeitern zu helfen und letztlich Kosten zu senken. Der Inhalt- Verständliches Grundwissen zu psychischen Störungen- Praktische Tipps zu Früherkennung von Fehlbelastungen und Störungen, persönlichem Umgang mit gefährdeten Mitarbeitern, Prävention im Unternehmen und Wiedereingliederung- Reflexionsfragen, Fallbeispiele und Checklisten (auch zum kostenlosen Download)- Selbsthilfetipps für Führungskräfte- NEU: Ein Kapitel zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Die ZielgruppenFührungskräfte, Personalleiter, Berater, Coaches Die AutorinIna Riechert ist psychologische Psychotherapeutin und Disability Managerin. Sie arbeitet in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Beruflichen Trainingszentrum Hamburg GmbH. Seit 25 Jahren leitet sie Schulungen für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte.
I have a question about the book:
‘Psychische Storungen Bei Mitarbeitern - Riechert, Ina’.
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