Die Motivation von Mitarbeitenden im internen Crowdsourcing
Eine qualitative und quantitative Untersuchung mit Fokus auf digitale Anerkennung
Description
Mittels eines Mixed-Methods-Ansatzes, bestehend aus einer qualitativen Vorstudie und einem faktoriellen Survey, werden motivationssteigernde Faktoren und die Rolle von Führungskräften im Kontext digitaler Anerkennung identifiziert und überprüft.
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‘Die Motivation von Mitarbeitenden im internen Crowdsourcing - Kaiser-Steiner, Jennifer’.
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